800.285.8525
English

Programa del empleador donde sucedió la lesión

El programa del empleador donde sucedió la lesión (EAIP) es un programa que ofrece incentivos económicos para empleadores y trabajadores lesionados.

Cómo y cuándo solicitar

Las solicitudes deben ser presentadas usando los formularios de solicitud de reembolso de SAIF:

  • Solicitud de ayuda financiera para sueldos F-3312;
  • Solicitud de explicación de gastos F-3311.  

Puedes encontrar las solicitudes en nuestra página de formularios o puedes llamarnos al 800.285.8525, extensión 8652.


El programa EAIP anima a los empleadores a ayudar a sus trabajadores lesionados a regresar a trabajo transicional dentro de las limitaciones antes de la clausura de un reclamo ofreciendo incentivos económicos. 

El programa EAIP es voluntario y financiado por el fondo de beneficios para trabajadores de Oregon (Oregon's Workers' Benefit Fund), y es activado por el empleador y no afecta negativamente ni el costo del seguro ni del reclamo. La compañía (SAIF) de seguros (aseguradora) responsable de reclamos administra el programa y pide reembolsos del departamento de servicios al consumidor y negocios (Department of Consumer and Business Services).

Los especialistas del programa EAIP colaboran con los consultores del programa de regreso al trabajo para ayudarte a conseguir autorizaciones médicas, identificar trabajo y acceder los beneficios. Si tienes interés en este programa, llámanos al 800.285.8525 y pide hablar con un consultor del programa de regreso al trabajo.

Puedes encontrar más detalles y acceder los formularios de inscripción al programa para todo tipo de ayuda mencionada a continuación en nuestra hoja de datos breves (pronto en español). 

Tipos de ayuda

Ayuda financiera para sueldos;

Modificación del sitio laboral | Lista de ideas;

 Herramientas y equipo;

 Costo de matrícula o colegiatura, libros, otros gastos y materiales;

 Ropa para el trabajo.

Elegibilidad

El empleador debe hacer lo siguiente:
  • Debe tener seguro de compensación para trabajadores en Oregon;
  • Debe ser empleador del trabajador lesionado cuando la lesión ocurrió;
  • Debe emplear a un trabajador eligible.
El trabajador debe hacer lo siguiente:
  • Debe tener un reclamo de compensación para trabajadores por lesión o enfermedad ocupacional cuando pide ayuda.