Cómo conservar precios bajos
Así que quieres bajar el costo de tu seguro de compensación para trabajadores, pero no tienes tiempo adicional para realizarlo. Aquí tienes varias sugerencias que te podrían ayudar:
Cómo controlar tu costo
Para ver sugerencias breves sobre cómo controlar o reducir el precio de tu seguro de cempensación para trabajadores, visita nuestras páginas:
Prevención de lesiones laborales
Cuando estableces programas, reglamentos y normas que previenen lesiones laborales puedes contribuir para mantener tu costo bien bajo. Algunos ejemplos son:
- Establece un programa de seguridad;
- Establece un programa de regreso al trabajo;
- Implementa las "mejores prácticas" para invitar, reclutar, contratar, entrenar, y retener el personal laboral experto.
Aprende más en las secciones de Seguridad y del Programa de regreso al trabajo en estas páginas.
Administra eficazmente todos los reclamos
La manera que manejas los reclamos puede impactar el costo de tu póliza. Las cosas más importantes que puedes hacer son:
- Siempre reporta las lesiones laborales lo más pronto que puedas. Tienes cinco días para presentar un reclamo desde la fecha en que el trabajador te dijo que quiere presentar un reclamo; pero entre más pronto, mejor.
- Ayuda a los trabajadores lesionados a regresar al trabajo tan pronto puedan hacerlo médicamente.
- Enfoca tus esfuerzos en la reducción en la cantidad de reclamos con tiempo laboral perdido.
Aprende más en las secciones de Cómo presentar y manejar un reclamo.
Entrega correctos reportes de nómina de sueldos
Cuando entregas correctamente los reportes de nómina de sueldos (planilla de paga), puedes ahorrar tiempo y dinero. Pero hay mucho que aprender para presentar un reporte correcto:
- Usa los códigos de clasificación adecuados cuando entregas o presentas tu reporte de nómina de sueldos;
- Reconoce los trabajadores que deberías incluir o excluir;
- Reconoce los sueldos en la nómina de sueldos que deberías incluir o excluir;
- Guarda registros de tiempo comprobables.
Aprende más en las secciones de Cómo presentar el reporte de nómina de sueldos.
Considera el programa de reembolso de reclamos no discapacitantes
Este programa te ayudaría a reducir o eliminar los gastos de reclamos que son considerados cuando se determina tus factores de modificación de clasificación por experiencia en el futuro.
Llena la solicitud si te interesa inscribirte en este programa.