¿No puede regresar inmediatamente a su trabajo regular?
Si no puede regresar inmediatamente a trabajar debido a restricciones o impedimentos físicos, nuestros consultores para regresar al trabajo colaborarán con su empleador y su médico primario (o enfermera o enfermero practicante autorizado) para ayudarle a regresar a un trabajo de transición en cuanto sea posible.
Trabajo de transición
En algunos casos, el regreso al trabajo primero puede implicar hacer un trabajo modificado temporal antes de poder regresar al trabajo regular. Si su médico le ha puesto restricciones para que regrese a su trabajo regular, su empleador podría (deleted: "ser capaz") ofrecerle un trabajo de transición durante su recuperación, en base a lo que su médico recomiende que usted puede hacer.
El trabajo modificado puede ser completamente distinto al trabajo que hace regularmente, o simplemente puede ser una versión modificada del trabajo que usted hacía cuando se lesionó.
Restricciones permanentes de trabajo
Su médico primario podría restringir permanentemente que regrese a su trabajo regular. Si su empleador no puede acomodar sus restricciones permanentes, usted podría ser elegible para recibir beneficios adicionales, incluso asistencia vocacional, y/o podría ser elegible para el Programa del Trabajador Preferido (PWP, por sus siglas en inglés).
Asistencia vocacional
La asistencia vocacional es uno de varios tipos de beneficios de reclamación. Puede ayudarle a encontrar trabajo con las aptitudes que tiene actualmente o puede reeducarle para un trabajo nuevo. La asistencia vocacional puede incluir cualquiera de los servicios, activos, asignaciones y pagos por pérdida de sueldo que se utilizan para ayudarle a que vuelva a trabajar.
Su elegibilidad para obtener reeducación u otra asistencia para el empleo se revisa cuando usted tiene restricciones permanentes de trabajo debido a su lesión y es probable que tendrá una incapacidad permanente, de acuerdo con la tabla de beneficios determinada por la ley.
Usted sólo puede recibir asistencia vocacional si es elegible. Sin embargo, tiene el derecho de solicitar una evaluación de su elegibilidad para servicios vocacionales.
Si tiene alguna pregunta referente a su derecho a estos beneficios, comuníquese con su coordinador vocacional.
Programa del Trabajador Preferido
Mutuamente provechoso:
beneficios PWP para trabajadores lesionados y empleadores que califican.
El Programa del Trabajador Preferido (PWP) proporciona incentivos económicos a los empleadores que contratan a trabajadores lesionados que tienen incapacidades permanentes. El Departamento de Servicios para Consumidores y Negocios de Oregón (Oregon Department of Consumer and Business Services, DCBS) le notificará si usted es elegible, o puede comunicarse directamente con el DCBS al 800.445.3948 para obtener información sobre este programa. También puede comunicase con el ajustador de su reclamación en SAIF.